L'adéquation entre salariés, processus et stratégies contribue à la réussite durable de l'entreprise
Pour vous imposer réellement sur le marché, vous devez mettre toutes les ressources de l'entreprise — y compris les salariés — au service de vos objectifs. Il vous faut transformer la fonction RH traditionnelle (gestion des ressources humaines) en une solution complète de gestion du capital humain (HCM).
Avec SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), vous consolidez la valeur de vos salariés et faites coïncider compétences, activités et rémunérations avec les objectifs et les stratégies de l'entreprise. De plus, SAP ERP HCM vous fournit tous les outils nécessaires pour gérer, mesurer et rémunérer toutes les contributions, qu'elles soient individuelles ou collectives.
En tirant profit des outils intégrés de HCM, vous connaîtrez mieux — et maîtriserez mieux — une main-d'oeuvre de plus en plus virtuelle. Adaptez vos investissements humains et informatiques facilement et rapidement. Renforcez votre productivité en laissant les salariés se consacrer davantage aux activités à forte valeur ajoutée.
SAP ERP HCM prend en charge tous les processus liés aux ressources humaines : recrutement, déploiement, développement personnel, motivation et fidélisation des salariés les plus performants. Vous parvenez ainsi à optimiser l'ensemble des processus tout au long de la carrière des salariés. SAP ERP HCM inclut une fonctionnalité intégrée qui, à l'échelle de l'entreprise :
- simplifie les processus HCM et les intègre en toute transparence à l'ensemble des opérations internationales ;
- offre un accès en temps réel aux informations qui accélère la prise de décision des salariés ;
- permet d'affecter en temps opportun les bonnes personnes aux bons projets ;
- assiste les employés et les dirigeants tout au long de leur carrière ;
- donne davantage d'autonomie aux salariés pour gérer les processus dans un environnement collaboratif.
La dimension internationale de SAP ERP HCM lui permet d'assurer les fonctions de paie, de respecter les obligations légales et de mettre en œuvre les meilleures pratiques dans plus de 50 pays. Cette solution intègre les systèmes de gestion existants et peut être personnalisée en fonction des exigences de chacun. Rien d'étonnant, par conséquent, à ce que plus de 9 000 entreprises du monde entier aient déjà adopté SAP ERP HCM pour gérer plus de 54 millions de salariés.